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Why don't you spend the time

together here?

RECRUIT

私たちと一緒に

「想い」をもって「愛情」をもって取り組むと

人は夢中になって考え、行動できます。

想いが強ければ

店舗スタッフはお客様の使うシーンを想像し

喜んでいただける提案を考えることに夢中になるはずです。

想いが強ければ

チームリーダーは我が子を育てるように

スタッフの成長につながるよう夢中になって考えるはずです。

お客様や仲間、そして仕事と人生について

一生懸命考え、歩み続けるあなたと共に働き、成長しましょう。

お客様の喜び、自己成長の喜びから、

共に学び、考え「幸せの連鎖」を作ろう!

​喜びを分かち合う

結果に責任を持つ

ベストチームを目指す

チャレンジ精神を持つ

​結果から学び続け、成長を実感

詳しくは、こちら

​About us

​数字で見る通信館

​~スタッフに聞きました~

​創業

​33年

平均年齢

34歳

男女比
育児休暇取得率

100%

産後復帰率

100%

女性社員のママ率
有給休暇消化率

50.2%

2019年度 有給休暇消化率

 

​※有給休暇取得率:100%

休日の過ごし方は
学生の頃の部活は
現在使っている携帯は
社内にあこがれの人、素敵だな、かっこいいな、と思う人がいる
通信館を一言で表すと

1位 / 仲がいい

3位 / 楽しい

2位 / 自己成長の場

2020年12月時点の調査

Message

先輩社員からあなたへ

通信館は、本当に上司、先輩、後輩、同僚など全てのスタッフ同士の仲が良い会社です。

入社当初、全スタッフで目標達成を目指す中で「信頼できる仲間の大切さ」を知り、少しずつ不安が安心に変わり、仕事に取り組めるようになりました。

また以前は自分の評価ばかりを気にしていましたが、お客様に自分の提案が受け入れられたとき、上司や先輩たちが自分のことのように喜んでくれる姿を見て、この嬉しさを他のスタッフにも感じて欲しいと思うようになりました。

私は通信館での仕事を通して、自分だけではなく皆で一緒に成長し続けていくことに「仕事の楽しさ」があると思っています。

auショップ

入社3年目社員

2019年に立ち上がった新規事業部 iCrackedへ異動し、スマホ修理のスキルを取得しました。

始めはスマホのパーツひとつひとつが想像以上に精密で驚きましたが、修理手順が分かりやすいiCracked専用の修理キットと工具を使い、マニュアルに沿って練習を重ねることで、ミスなく作業ができるようになりました。

修理作業はお客様の目の前で行うのですが、大切なスマホを蘇らせた時はお客様の喜ぶ表情や嬉しい気持ちがダイレクトに伝わってきます。これは、このお店でしか感じることができない体験価値だと思います。

私はこの仕事を通して、お困りのお客様から、笑顔と感謝をいただけることがやりがいと自信になり、プラスワン事業部の仕事を誇りに思うようになりました。

​Plus One事業部

入社17年目社員

とにかくスタッフ同士仲がいいこと!社長との近い距離感も魅力の一つです!
弊社は若いスタッフが多いこともあって、スタッフ同士とても仲がいいです。たとえば、仕事帰りにみんなでご飯に行ったり、休日も一緒に出掛けたりするほどです。仕事で困った時などは助け合って、全員で乗り越えます。会社全体にこの考え方が浸透しているので、社員もともに働く仲間やお客様を大事にするという心が根付いているのだと思います。私自身、この会社の先輩におススメされて入社しました。実際に働いている社員が他人におススメできる会社は本当にいい会社である証ではないかと思っています。

auショップ

入社7年目社員

採用までの流れ

弊社の選考過程は、シンプルかつスムーズです。

筆記試験・適性診断

​・会社概要のご説明

説明会で弊社の特長を知って

いただいた後、筆記試験など一次選考を同日に行います。

面接

一次選考の結果を受けて、履歴書などを提出いただいた後、面接を実施します。

結果のご連絡

最短で説明会から1か月程度ですべての選考過程が終了します。

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通信館は​、上司・先輩後輩・同僚、全ての社員が、互いの成長を助け合う

仲間意識が高い会社です。​私たちと一緒に、なりたい自分を目指しましょう!

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